《烟台市市级部门单位预算绩效管理办法》政策解读

一、背景及过程

为全面推进市级预算绩效管理，强化预算绩效责任，提高财政资金使用绩效，根据省政府办公厅《山东省省级部门单位预算绩效管理办法》和市委、市政府有关规定和要求，我们研究制定了《烟台市市级部门单位预算绩效管理办法》（以下简称《办法》）。《办法》广泛征求了各县市区、市直各部门和局内各科室、单位意见，现提交局长办公会研究。

二、内容解读

《办法》共包括八部分内容，具体为：

（一）总则。包括《办法》制定的目的、依据，《办法》的适用范围、划分方法。

（二）职责分工。 包括业务主管部门职责、财政部门职责和审计部门职责。

（三）事前绩效评估管理。包括事前绩效评估管理的定义和工作要求。

（四）绩效目标管理。包括绩效目标的定义、编制、审核、批复下达、调整。

（五）绩效运行监控管理。包括绩效运行监控管理的定义和工作要求。

（六）绩效评价管理。包括绩效评价的定义，绩效自评和财政重点评价的内容和要求。

（七）绩效结果应用管理。包括绩效结果应用管理的定义，采取的反馈整改、与预算挂钩、信息公开、激励约束等方式。

（八）附则。对其他需要说明的问题做了阐释。